경영이념(經營理念)이란, 창업자나 전문경영자가 기업 경영에 대해 가지는 정신적 지주, 기본적 가치, 실천적 행동지침, 신념, 태도 등의 도덕적 윤리적 기준을 의미한다.
(John F.M,1964; 김성수, 1995). 즉, 기업의 경영자가 기업경영활동을 통해 지켜야 할 정신적, 실천적 행동지침이며, 기업가 정신, 경영철학, 경영사상 등과 미래지향적 지도 원리를 의미한다.

정병식 회장은 새로운 가치를 제공하는 기업활동을 성실히 하여 사회에 기여한다는 일념으로 이화글로텍을 창업하여 경영하고 있다.
이화글로텍은 정병식 회장의 사업철학을 유지, 발전시켜 경영이념으로 정립하였다. 이화글로텍의 경영이념은 열린경영 기반으로 윤리경영, 창조경영을 추구하는 것이다.
이는 정병식 회장의 독특한 기업관이 반영된 것으로 창업이래 현재까지 60년간을 지켜오면서 회사 경영의 정신적 지주가 되어 이화글로텍의 기업정신 속에 굳건하게 자리 잡고 있다.

첫째, 열린경영이다. 열린경영이란 세 가지 경영이념 중 가장 으뜸이며, 기반이 된다.
열린경영은 기업의 사회적 책임을 소중히 여기며 고객으로부터 신뢰를 얻기 위해 기업활동을 투명하게 공개하는 것을 의미한다.

둘째, 윤리경영이다. 윤리경영은 기업의 경제적, 법적 책임수행은 물론 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기업의 기본적 의무로 인정하고 주체적인 자세로 기업윤리 준수를 행동원칙으로 삼는 경영을 의미한다. 이는 기업경영활동에서 공정한 기준에 따라 행동하며, 이러한 기준에서 벗어나는 어떠한 결과도 수용하지는 않는 것이다.

셋째, 창조경영이다. 창조경영은 새로운 가치를 위하여 항상 변화와 혁신을 추구하는 것으로서 현재에 안주하는 무사안일주의를 타파하고 새로운 것에 도전하여 보다 나은 미래를 창출하는 것이다.

세 가지 경영이념을 바탕으로 사시(社是)와 사훈(社訓)을 제정하였다.

사시(社是)는 경영이념의 기반인 열린경영을 발전적으로 재조명한 것으로 외부/고객 관점에서 이화글로텍의 모습을 정의한 것이다.
이화글로텍은 고객/협력사/외부관계자들과의 올바른 관계를 유지하는 핵심 원동력으로 바른 유대, 바른 협력, 바른 공생을 기준으로 두고 있다.

사훈(社訓)은 내부 구성원들간에 지켜야 할 원칙과 기준으로 ‘꿈과 땀과 나눔’ 세 가지로 제정하였다.
이는 미래에 대한 뚜렷한 목표를 바탕으로 열정을 다하여 결과를 만들고, 그 결과를 공정하게 구성원과 나누겠다는 경영철학을 반영한 것이다.