이화글로텍의 핵심가치는 정병식 회장의 경영철학과 5가지 인재관으로부터 도출하였다.
작지만 강한 조직을 지향하는 정병식 회장의 철학은 사람과 조직에 대해서도 동일하게 표현된다.
이화글로텍은 ‘한 사람의 천재보다 서로 협조하고 조화를 이루어 성과창출에 기여할 수 있는 협력형 인재’를 중요하게 생각한다.
이화글로텍의 핵심가치를 명문화하는 이유는 핵심가치가 경영철학의 실천과 미션의 실행, 비전 달성을 위한 과정에서 이화글로텍의 구성원들이 믿고 의지하며, 의사결정과 행동의 기준을
제공하기 위함이다.
이화글로텍의 핵심가치는 인재관을 재해석하여 도출하였으며, 이때 각 가치별 정의를 명확하게 하고, 행동규범을 구체화함으로써 명확한 가치판단의 기준을 정립하였다.
이화글로텍은 가치내재화 지수를 만들어 핵심가치 실천 여부를 매년 2회 점검하고 있으며, 채용, 평가, 보상 등 인사/교육 제도 운영 전반에 이를 활용하고 있다.
MORALITY 부끄럽지 않은 도덕성 이화글로텍인은 높은 수준의 윤리의식과 밝고 고운 심성을 바탕으로 정직하고 공정하게 직무를 수행한다.
우리는 세계시민이자 이화글로텍의 구성원으로서 명예와 품위를 지키며, 일체의 부정행위를 하지 않는다.
우리는 업무를 수행하는 과정에서 정당성이나 공정함을 잃지 않고 항상 원칙에 입각하여 처리한다.
우리는 항상 나의 행동이 나의 가족, 동료, 지인들에게 부끄럽지 않은 행동인지 생각한다.
PROFESSIONALISM 열정과 끼가 가득한 전문성 이화글로텍인은 글로벌 최고를 지향하며 글로벌 시민으로서 존경받는 개인이 된다.
우리는 자기 분야의 세계 최고 전문가라는 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 지속적으로 학습한다.
우리는 자기 자신의 강점을 정확하게 알고, 자신을 믿으며, 강점을 최대한 업무에 활용한다.
우리는 자신의 일을 반드시 해내겠다는 신념으로 실패를 두려워하지 않고, 중도에 포기하지 않는다.
COLLABORATION 함께 어우러지는 융합 이화글로텍인은 상대방을 존중하고, 고객, 협력사, 동료간의 협력을 최대한 이끌어 내기 위해 노력한다.
우리는 모든 사람을 인격적으로 존중하며 상호 신뢰 관계를 형성하고 유지한다.
우리는 각자가 가진 지식과 경험을 적극적으로 공유한다.
우리는 둘 이상의 생각을 뭉쳐 통합적이고 새로운 차원의 생각을 만들어내고 이를 수용하기 위해 노력한다.
융합은 이화글로텍 핵심가치의 중심에 있으며, 미션의 시작점은 ‘열린자세’를 실천하는 행동요소입니다.
이화글로텍의 융합은 창조적 마찰을 환영한다. 과거에는 다양한 아이디어를 찾기 위해 브레인스토밍을 도입하는 것이 인기였지만, 최근에는 아이디어를 한 단계 발전시키는 토론의 중요성이 커지고 있다.
따라서 우리는 각자가 낸 아이디어를 자유롭게 평가하고 비판할 때만 부족한 점을 보완할 수 있다고 믿고 있습니다.
함께 어우러지는 융합은 집단의 현명을 만들어내기 위해서 창조적 마찰을 수용합니다.
GLOBALITY 세계와 함께하는 글로벌지향 이화글로텍인은 자기 분야의 세계 최고 전문가가 된다는 목표하에 자신의 강점을 발휘하며, 포기하지 않는 신념을 가지고 있다.
우리는 타 문화에 대한 다양성을 인정하고 국가별 특성에 맞는 업무처리 방식을 익힌다.
우리는 글로벌 비즈니스 매너를 체득하고 세계 최고 수준의 역량과 차별화된 기술력을 갖추기 위해 노력한다.
우리는 인류의 안전하고 쾌적한 삶을 위해 안전과 건강에 대한 수칙을 준수하며, 환경을 보호한다.
CREATIVITY 즐겁고 재미있는 창의 이화글로텍인은 현재 상황에 머무르지 않고 창의적 아이디어로 새로운 변화를 지속적으로 창출하고 이를 조직에 효과적으로 적용한다.
우리는 독특한 개성을 존중하며, 다양한 시각에서 접근하여 독창적인 아이디어를 제시한다.
우리는 고정관념으로부터 탈피하여, 불확실함을 넘어 가능성에 대해 항상 생각합니다.
우리는 현장에서 현품을 보고 현상을 파악하여 해결책을 찾아 즉시 개선합니다.
