理和 GLOTECH的核心价值源于郑秉植会长的经营哲学与五个人才观。
郑秉植会长强调的虽然看似不起眼但实则强大的经营哲学不仅体现在每个人身上，更体现在整个公司的组织中。
理和 GLOTECH认为“彼此合作的效果胜过一个天才独自工作的效果，因此重视能够与他人合作的联合型人才”。
我们如此强调理和 GLOTECH核心价值，是因为使理和 GLOTECH全体员工能够在经营哲学的实践、任务的执行、愿景的达成过程中彼此依靠，为决策和行动提供基准。
理和 GLOTECH的核心价值对人才观进行新的解读，明确各种价值的定义，并将行动规范予以具体化，因此能够树立明确的价值判断基准。
理和 GLOTECH制定价值内在化指数，每年两次检查是否实现了核心价值，并在招聘、考核、奖励等人事/培训制度的运营方面予以充分体现。
MORALITY 不羞愧的 道德指向 理和 GLOTECH人以高度的伦理意识与美好健康的心态为基础，正直、公正地开展自己的工作。
我们是世界的一员，也是理和 GLOTECH的成员，我们要为自己的身份持守名誉和品格，反对一切的不当行为。
我们在开展业务的过程中始终遵守正当、公正，按原则办事。
我们时常思考自己的行动是否真的是在家人、同事、朋友面前不羞愧的行为。
PROFESSIONALISM 充满热情与才干的 专业指向 理和Glotech人以成为自己所在领域的世界级专家为目标，发挥自己的优势，绝不放弃。
我们制定目标，立志成为自己研究领域的世界级专家，并为达成该目标而持续学习。
我们准确了解自己的优势，并因此而拥有自信感，在工作中将优势发挥到最大限度。
我们拥有无论如何务必完成自己所负责业务的信念，不畏惧失败，也绝不中途放弃。
COLLABORATION 浑然一体的 融合 理和Glotech人尊重对方，为了与客户、供应商、同事之间的合作尽最大的努力。
我们发自内心地尊重每个人，形成并保持相互信任的关系。
我们积极共享每个人的知识与经验。
我们融合多人的想法，融汇成整体而全新的观点，并积极接受该观点。
融合是理和 GLOTECH核心价值的重中之重。任务的开始在于“开放式态度”的体现。
理和 GLOTECH的融合欢迎有创意的摩擦。过去人们都推崇头脑风暴，以寻找多样的创意；如今则重视通过讨论将创意更予以提升的重要性。
因此我们相信，只有在自由评价、批判每个人的创意时才能弥补彼此的不足。
为了使整个集团变得更加贤明，浑然一体的融合能够接受创造性的摩擦。
GLOBALITY 与世界接轨的 全球指向 理和 GLOTECH以成为本领域的世界顶级专家为目标，发挥自己的优势，绝不放弃。
我们认可其他国家的文化，熟悉各个国家不同特点的业务处理方式。
我们为了拥有进行全球商务的整体素质、世界顶级水平的能力、特有的技术实力而努力。
为了使人类的生活变得更加安全快捷，我们遵守安全健康方面的守则，积极保护环境。
CREATIVITY 开心而有趣的 创意 理和 GLOTECH不安于现状，持续以新的创意打造变化，并将其为组织所用。
我们尊重每个人独特的个性，从多样的视角出发，提出独创性的想法。
我们不以定式思维考虑问题，排除不确定性，时刻看到发展的可能性。
我们在现场察看实际产品，了解情况并及时提出解决方案。
